Mitarbeiterbenefits
Unsere Benefits
Als Familienunternehmen steht bei der Thalhofer-Gruppe der Mensch im Mittelpunkt.
Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf dem Engagement und der Leistung jedes einzelnen Mitarbeitenden. Deshalb ist es uns besonders wichtig, unseren Teams Wertschätzung entgegenzubringen und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Mit einem umfassenden Paket an Benefits, Mitarbeitervorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir unseren Mitarbeitenden etwas zurückgeben. Als Teil der Thalhofer-Gruppe profitieren Sie von vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Vergünstigungen sowie einer angenehmen Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Hinweis: Je nach Unternehmen und Position können Benefits variieren.
Benefits für Mitarbeitende
Als Familienunternehmen denken wir langfristig – sowohl für unsere Unternehmen als auch für unsere Mitarbeitenden.
Urlaubs & Erholgungszeit
Überdurchschnittliche Urlaubszeiten sorgen für ausreichend Erholung.
Care Arbeit
Mit individuellen Teilzeitmodellen oder Mobilarbeit unterstützen wir familiäre Verpflichtungen.
Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
Wir unterstützen auch in wichtigen Momenten außerhalb des Arbeitsalltags – mit zusätzlichem Sonderurlaub für persönliche Ereignisse.
Familienfreundlichkeit
Elterngeld, Mutterschutz und Elternzeit unterstützen wir als Familienbetrieb gerne und sichern einen reibungslosen Wiedereinstieg.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Zusätzliche Zahlungen als finanzielle Anerkennung und Unterstützung.
Karriere und Weiterbildung
Weiterbildung und Trainings für berufliche und persönliche Wachstumschancen – wir fördern lebenslanges Lernen, Qualifizierung sowie Fort- und Weiterbildung.
Onboarding für FAM-Zuwachs
Einführungsveranstaltung für alle neuen Azubis & Mitarbeitenden im Rahmen der Digital Days.
Veranstaltungen & Events
Jährliche Weihnachtsfeiern und Events stärken das Gemeinschaftsgefühl und zeigen Wertschätzung.
Benefits für Mitarbeitende
Als Familienunternehmen denken wir langfristig – sowohl für unsere Unternehmen als auch für unsere Mitarbeitenden.
Fahrrad- & E-Bike-Leasing
Möglichkeit zur privaten Nutzung.
Auch für Zweiräder. Arbeitgeber übernimmt die Pflichtversicherung „Premium“, die Raten werden über das Bruttogehalt verrechnet.
Zuschuss für Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille in Höhe von 150€ für alle Brillenträgerinnen und Brillenträger.
Rabatte & Vergünstigungen
Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie Einkaufsmöglichkeiten an unseren eigenen Thalhofer-Standorten.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Zusatzleistung bei der Allianz mit einem jährlichen Budget von 900€, komplett vom Arbeitgeber finanziert.
Betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung eines Teils des Bruttoeinkommens in eine betriebliche Altersvorloge.
Teil der FAM
Als Familienunternehmen mit Tradition stehen bei der Thalhofer-Gruppe vor allem die Menschen, die täglich mit ihrem Engagement unseren Erfolg möglich machen, im Mittelpunkt. Genau deshalb legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und echtem Teamgeist geprägt ist.
Bei uns sind die Menschen nicht einfach nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil einer starken Gemeinschaft „der FAM“. Wir möchten gewährleisten, dass sie sich langfristig bei uns wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Paket aus Benefits, Mitarbeitervorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten, das es möglich macht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Als Teil des Teams profitiert man von vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, attraktiven Vergünstigungen sowie einem Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Gleichzeitig achten wir darauf, dass Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt werden.
Denn für uns ist klar: Der Erfolg des Unternehmens entsteht durch die Menschen und ihre Leistungsbereitschaft. Deshalb investieren wir in ein Umfeld, in dem Menschen sich entwickeln, einbringen und langfristig wachsen können.
Hinweis: Je nach Unternehmen und Position können Benefits variieren. Diese Aufstellung basiert auf Leistungen von Thalhofer Holzzentren, Holz Thalhofer, Griesshaber, Dein Planungszentrum, Brandt und Thalhofer Consulting.
